Por:
Katherine Sepúlveda Castañeda
El área organizacional constituye un reto para los psicólogos quienes debemos estar atentos a las nuevas tendencias que enmarcan el trabajo a nivel empresarial.
Actualmente, el área de Gestión del Talento Humano incide
significativamente en todos los departamentos de la empresa y es reconocido el
impacto que por su labor o por falta de ella tiene en la productividad de la
organización.
Cuando hablamos de Talento Humano nos referimos a las personas que están
detrás de cualquier operación, proceso o servicio, por lo cual si la
"materia prima" de este departamento es el personal, es posible
afirmar que la responsabilidad en la selección de personal, la motivación del
mismo, la estabilidad, el rendimiento y los procesos de seguimiento son del
área de Gestión del Talento Humano.
Apreciada Katherine Sepúlveda
ResponderEliminarMe pareció muy interesante su artículo sobre la "Psicología Organizacional".
Creo que el talento humano en una empresa debe ser lo más importante, ya que son las personas quienes hacen que la empresa progrese.
Llegúe a su blog porque tiene la palabra Capacitación en sus intereses.
Nosotros hacemos fácil la capacitación virtual (www.cenek.com) y debatimos nuestros principios pedagógicos en el blog Juanito aprende (juanitoaprende.blogspot.com), la invitamos para que nos visite y nos de sus comentarios.
Yudy Marín
Cenek
juanitoaprende@cenek.com